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邢台招聘:邢台2县公开招聘70名交警协管员...

来源: 彩票赌博网 点击量: 1835 2018/10/10 17:51:13

南和县公安交通警察大队关于公开招聘交警协管员的公告

根据南和县公安交通警察大队工作需要,报经南和县政府同意,拟采取政府购买服务方式,公开招聘交警协管员30名(其中女7名、男23名),现将具体情况公告如下:


一、招聘原则

委托南和县博远劳务派遣有限公司,按照“公开、竞争、择优”原则组织实施招聘。


二、招聘对象

(1)全日制普通类专科及以上未就业应、往届高校毕业生。

(2)目前在南和县公安交通警察大队从事协管工作,非政府开支人员。


三、招聘条件

(一)社会考生应具备如下条件

1、男性年龄在33周岁以下(即1985年10月1日以后出生)、女性年龄在30周岁以下(即1988年10月1日以后出生)。

2、遵纪守法,具有良好品行,政治上可靠,热爱交警工作。

3、身体健康、体型端正,无残疾、纹身、重听、色盲等,双眼裸视力在4.9以上;男性身高170厘米及以上,女性身高160厘米及以上。

4、籍贯为南和县或父母一方系南和县机关、企事业单位正式职工。

(二)目前在南和县公安交通警察大队从事协管工作人员不受以上条件限制,但须持南和县公安交通警察大队开具的证明信报名。

(三)有下列情形之一的,不得参加招聘:

(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

(2)正在受司法机关、纪检监察机关立案调(审)查的,受党政纪处分未满的;

(3)有犯罪嫌疑未查清的;

(4)道德败坏,有流氓、盗窃等不良行为的;

(5)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

(6)有较严重的个人不良信用记录的;

(7)法律法规规定的其它情形的。


四、工资待遇

聘用期间按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险,工资由基本工资和绩效工资两部分组成,基本工资执行我县最低月工资标准1480元(以后按河北省公布的最低工资标准相应调整),绩效工资平均每人每月500元。

聘用人员服务期为三年,服务期满后根据单位需求和本人表现,或续聘或解聘。


五、聘用人员管理

交警协管员采取劳务派遣用工方式,同南和县博远劳务派遣有限公司签订劳动合同,县交警大队负责日常管理。博远劳务派遣公司代缴各项社会保险、发放工资,社会保险的个人负担部分由派遣公司从工资中扣除。 


六、招聘程序

按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、政审、签订劳动合同等程序实施。

(一)公告

在南和县人民政府网发布招聘公告,公告时间:2018年9月29日---10月12日

(二)报名、资格初审、发放《准考证》

1、报名时间:2018年10月13日---15日

2、报名地点及联系方式

地点:南和县博远劳务派遣有限公司---祥和路118号(原西环路移动公司对过);联系电话:15031938828。

3、报名要求

(1)应聘人员填写《南和县公安交通警察大队交警协管员报名登记表》。应往届高校毕业生携带有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证原件及以上证件的复印件各一份(父母一方是南和县机关、企事业单位正式职工的须持证明信);目前在县交警大队从事协管工作的人员须携带证明信及身份证原件、复印件。

(2)近期同底一寸彩色免冠照3张。

(3)报名费100元。

4、2018年10月17日考生持本人身份证到南和县博远劳务派遣公司领取《准考证》。

(三)考试

1、笔试

笔试采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试和相关专业知识(考试不指定考试用书),满分100分。参加面试人员依据笔试成绩从高分到低分按照招聘人数1:1.3的比例确定,比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。

2、面试

1、面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质及应变能力。面试实行百分制,当场打分后去掉一个最高分和一个最低分,其它分数的平均分为面试成绩。面试结束即公布面试成绩。

3、总成绩

笔试、面试成绩分别按60%、40%折算后计入总分。

(四)体检

1、总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定参加体检人选(总成绩并列的按面试成绩高者人选)。体检在南和县人民医院三楼体检中心进行,体检费用自理。

2、体检时间:2018年10月23日。

(五)政审

2018年10月24日—25日,按照招聘条件中所列条件进行政治审查。体检和政审有不合格的,以总成绩从高分到低分依次递补。

(六)聘用

2018年10月28日,南和县博远劳务派遣公司拟聘用人员签订《劳动合同》。

(七)岗前培训

10月29日以后择时按要求进行岗前培训。


七、派遣人员退出

有下列情形之一的,劳务派遣公司同派遣人员终止或解除劳动合同,停止发放工资、停止缴纳社会保险:

(1)所聘人员期满又未续聘的;(2)已实现其他岗位就业的;(3)不能坚持正常工作的;(4)严重违反用人单位管理制度的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)年度考核不合格的。


八、其它事项

为确保考生及时得到相关信息,请考生务必保持手机畅通。

参加笔试、面试、体检时必须携带身份证和准考证。凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检的,均视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消其资格,问题严重的要追究责任。


2018年巨鹿县公开招聘交通秩序协管员公告

为进一步强化交通秩序管理,缓解警力严重不足情况,切实保障我县交通秩序有序畅通,根据我县实际,面向社会公开招聘一批交通秩序协管员。现将有关事宜公告如下:


一、招聘计划

本次共招聘交通秩序协管员40名。


二、招聘的范围对象和条件

1、报考者本人或配偶一方具有巨鹿县户籍,或父母一方在巨鹿工作一年以上。

2、具有国家承认学历的全日制大专以上学历;

3、年龄在30周岁以下(1987年10月16日以后出生);

4、男性,身高1.68米以上,双眼裸视力均在1.0以上,体重在标准体重(身高-105)kg上下浮动20%。身体健康,体貌端正,口齿清楚,无残疾、色盲、色弱、重听、纹身等。

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招聘人数、岗位和具体条件详见附表《巨鹿县2018年交通秩序协管员公开招聘岗位信息表》。

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三、招聘程序

1、报名及资格初审。报名时需提供户口本、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等有效证件原件及复印件,同时提交小二寸近期免冠彩照6张。报名时需现场进行资格审查和身高、视力、体重测试,经审查及测量测试合格后,填写《巨鹿县公开招聘交通秩序协管员报名表》。

2、笔试。笔试采取闭卷考试进行,笔试内容包括公共基础知识和职业能力测试,笔试成绩共计100分,时间为120分钟。依据笔试成绩从高分到低分,按计划招聘人数1:1.5的比例确定参加体能测试人员,比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试。笔试成绩和进入体能测试人员名单在巨鹿县政府信息公开平台进行公布,并在巨鹿县人力资源和社会保障局公开栏张贴。

3、体能测试:参照《河北省公安体能测试评分标准》进行量化打分。

4、总成绩合成。体能测试结束后,按笔试成绩、体能测试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、体能测试成绩分别占70%、30%,即总成绩﹦笔试成绩×70%+体能测试成绩×30%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

5、体检、考察。根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用个人负担。

体检合格人员要在规定的时间内,提交本人档案及相关证明材料,以备政治审查和档案审核。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

6、公示与聘用。经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在巨鹿县政府信息公开平台和巨鹿县人社局公开栏进行公示,公示时间为7个工作日。在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格。公示期满无异议的,按程序办理相关手续。


四、时间、地点安排

1、报名时间:2018年10月16日—10月18日下午5:30。

上午:8:30-11:30 下午:2:00-5:30

报名地点:巨鹿县人社局二楼西头会议室。

2、笔试时间、地点:以准考证为准。

3、体能测试时间、地点:待定。

4、咨询电话:0319-4323336


五、待遇

聘用对象需与用人单位签订聘用合同,实行合同制管理。本次招聘的交通秩序协管员不占任何编制,聘用人员工资待遇按照我县最低工资标准的1.5倍执行,以后与我县最低工资标准同步调整,并按国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。试用期六个月,试用期间不能胜任工作或有违法违纪行为的予以解聘。


六、组织领导

为确保招聘工作顺利进行,成立由县政府、人社局、公安局交警大队、财政局等单位领导为成员的招聘工作领导小组,招聘工作在小组领导下组织实施。


特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、体能测试、体检、考察的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。


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